大学生在求职过程中调整心态是一个重要的环节，它关系到能否顺利地融入社会，找到适合自己的工作。此时正值毕业季，有部分大学生因为迟迟找不到心仪工作而焦虑。以下是一些建议，帮助大学生调整求职心态，一起来看看吧！
1.结合个人愿望和社会现实
个人愿望和社会现实需要结合起来，统筹考虑。中国经济形成了多种经济成分并存的局面，人才需求多样化。大学生应该认识到，不能把眼光集中在国有企业、事业单位等，股份企业、个体私营企业对人才的需求也比较旺盛，这为毕业生的就业开辟了新的天地。因此，大学生在求职时应考虑自己的专业特长和市场需求，寻找合适的就业机会。
2. 正确理解专业对口
由于学校专业设置的局限性和社会经济建设的需要，大学生应该对专业对口就业有一个正确的理解。从事专业大类所面向的有关职业都应当算是对口的。同时，要认识到一专多能的通用型人才在经济建设中更为重要。
3. 先就业后发展
大学生应该破除选定终身的传统就业观念，对就业单位、岗位的挑选要适度，适当降低择业期望值。迟就业不如早就业，先就业后选业。工作若干年以后，由于知识的更新、能力的提高，还可以根据自己的实际情况、发展方向重新选择新的就业单位和岗位。
（《10天谋定好前途 职业规划实操手册》江南官网网址创始人洪向阳著，是中国职业规划经典力作）
4. 调整情绪，重新定向
大学生在求职时要调整情绪，抛开世俗压力，静静思考自己的兴趣、性格、能力。认清自己，务实踏实，承认自己的优势和不足。同时，要学习必要的技术，保持谦虚平和的心态，处理事情要圆滑、圆满，这需要兼膨要阅历经验积累。
5. 继续学习，提升专业技能
离开学校找工作时，也要花时间继续学习相关专业技术知识，或者深入学习一些专业知识。重视专业技能学习，对找工作会有帮助。
6. 结合兴趣和特长进行职业规划
不要盲目追求热门职业，要结合自己的兴趣和特长，在心中做一个大致的职业规划。优先罗列一些自认为能够发展较快的职业，然后再结合现实自己的条件做选择。
7. 避免好高骛远和急功近利
大学生应该结合自身的条件及所处的环境来求职，避免好高骛远。同时，不要急功近利，要认识到积累行业工作经验的重要性，不应该经常换工作单位，这样不利于积累工作经验，也给面试官不稳定的感觉。
8. 不摆大学生架子
大学生在找工作或刚参加工作时，不应有高人一等的感觉，骄傲自大，这会导致与同事及领导的关系相处不好。
调整求职心态是一个逐步的过程，需要大学生在实践中不断学习和适应。通过上述建议的实践，大学生可以更好地准备自己，迎接求职过程中的挑战，最终找到满意的工作。在如今的就业形势下，找工作竞争尤为激烈，因此，大学生更需要调整好心态，积极面对挑战，把握机遇。
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