E人或者I人的说法早已盛行一时，但MBTI的分类远不仅仅是简单地将人分为外向型和内向型，还有实感型VS直觉型、逻辑性VS情感型、判断型VS知觉型。在四种类别中，每个人都有一个倾向的特质，由此组成16种独特的类型，称为16种人格。
如今话题中热议的E人，即E型人格的人，通常指的是外向型人格，他们通常善于社交、充满活力、乐观向上，并且喜欢追求新鲜感和刺激。对于E型人来说，适合的工作通常需要较多的社交互动、创新和表达的机会。
对于E型人如何做职业规划，以下是一些建议：
一、自我认知
首先，深入了解自己的性格特点和优势，明确自己在社交、表达、创新等方面的长处。同时，也要认识到自己的不足，以便在职业规划中做出针对性的调整。
二、设定职业目标
根据自我认知，设定明确的职业目标。这些目标应该与你的性格特点、兴趣爱好以及市场需求相结合。例如，你可以设定成为一名优秀的销售代表、公关经理或知名演员等。
三、制定行动计划
为实现职业目标，制定具体的行动计划。这包括提升自己的专业技能、拓展人际关系、积累实践经验等。例如，你可以参加相关培训课程、参与行业活动、积极寻求实践机会等。
四、保持灵活与调整
职业规划是一个动态的过程，需要随着时间和市场变化进行调整。E型人要善于观察市场趋势，及时调整自己的职业规划。同时，也要保持灵活的心态，勇于尝试新的机会和挑战。
五、持续学习与成长
无论在哪个领域工作，持续学习和成长都是至关重要的。E型人应该保持对新知识、新技能的好奇心，不断提升自己的综合素质和竞争力。
总之，E型人在职业规划过程中应充分发挥自己的性格优势，选择适合自己的工作领域和职位，同时保持灵活、持续学习和成长的态度。通过不断努力和调整，相信你一定能够实现自己的职业目标并取得成功。
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