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如何设定恰当的个人目标

时间：2020-01-08 16:02:45来源：江南官网网址作者：小阳君点击：3750

目标决定人生的未来，关乎事业的成败。当我们已经厘清自己的愿景和人生目标后，就需要用更具体可行的目标来一步步向前推进。相信在目标的引领下，你的人生和事业必将更加精彩辉煌、风光无限。本文江南官网网址将具体讨论如何设定恰当的个人江南app体育官网入口ios目标。

人生的愿景和目标是多元的，整体目标的实现根本上还是在于职业生涯的目标实现。那么你的江南app体育官网入口ios目标该如何表达呢？它应该包括哪些内容呢？最有效的方法就是借助SMART原则来设定好目标，该原则是在江南app体育官网入口ios目标设定中，被普遍运用的法则。
 

 

S(Specific)——具体的，要切中特定的工作指标，不能笼统；
M(Measurable)——可衡量的，衡量的指标是数量化或者行为化的,验证这些指标的数据或者信息是可以获得的；
A(Attainable)——可实现的，指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
R(Relevant)——与其他目标有相关性；
T(Time-based)——有明确的截止期限。

现在我们来具体了解一下。

SMART原则一：S(Specific)——具体的

用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功人士和成功团队的一致特点。很多人不成功的重要原因之一就因为目标定得模棱两可，或没有将目标有效地传达给相关人员。举例：

无效的表达：我想成为一个对社会有价值的人。
具体的表达：我要成为一个受人尊敬的对外汉语教师，为传播中华文化作出贡献。

SMART原则二：M(Measurable)——衡量性

衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。如果设定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否实现。

目标的衡量标准遵循“能量化的量化，不能量化的质化”。在评估目标时有一个统一的、标准的、清晰的可度量的标尺，杜绝在目标设置中使用形容词等概念模糊、无法衡量的描述。对于目标的可衡量性应该首先从数量、质量、成本、时间、上级或客户的满意程度五个方面来进行。如果仍不能进行衡量，其次可考虑将目标细化，细化成分目标后再从以上五个方面衡量，如果仍不能衡量，还可以将达成目标的工作进行流程化，通过流程化使目标可衡量。举例：

模糊的表达：我要多花些时间看望父母，多和孩子沟通。
可衡量的表达：我每月要至少看望父母3次以上，每星期与孩子沟通在一起的时间不少于5个小时。
模糊的表达：我希望这几年收入有所提高，能晋升到满意的职级。
可衡量的表达：5年内，我的年现金收入(或年薪)要达到15万元，我在公司的职位要当上人力资源总监或副总经理。

SHART原则三：A(Attainable)——可实现性

目标是可以通过努力实现、达到的。通过设定目标成长，就先不要想达成的困难，不然热情还没点燃就先被畏惧给熄灭了。

江南app体育官网入口ios目标的设定不只是你自己的事，它同时还依托于具体的职业平台——你的老板和公司对你是否可以达成目标都会有影响，所以要坚持与公司相关负责人协商，确保既对公司的整体目标有利，又能达成你的个人目标。要制订出跳起来“摘桃”的目标，不能制订出跳起来“摘星星”的目标。例如，一个刚刚工作的大学生设定的目标如下：

不切实际的表达：我在要2年内成为分公司的总经理！
可实现的表达：我要在2年内成为公司的销售经理。

SMART原则四：R(Relevant)——相关性

目标的相关性是指实现此目标与其他目标的关联情况。如果这个目标与其他的目标完全不相关，或者相关度很低，那这个目标即使被达到了，意义也不是很大。

因为毕竟江南app体育官网入口ios目标的设定，是要和人生目标相关联的，是要有利于职业生涯的整体提升的，不能跑题。那么要怎样平衡这种关联性呢？可从下面几点来考虑：

①个人目标与所在公司、部门目标相联结；
②个人目标与家庭目标和期望相联结；
③长、中、短期目标相联结；
④个人发展、经济事业、兴趣爱好、和谐关系四大目标系统平衡关联；
⑤目标之间彼此不冲突。

SMART原则五：T(Time-based)——时限性

目标特性的时限性就是指目标是有时间限制的。例如：“我将在2015年10月31日之前完成某事。”2015年10月31日就是一个确定的时间限制。这种没有明确的时间限定的方式可能会造成无限拖延，在工作上可能会造成无法评估，也会带来考核的不公正，伤害工作关系，伤害下属的工作热情。在公司内，上下级之间对目标轻重缓急的认识程度不同，上司着急，但下面不知道。到头来上司暴跳如雷，而下属觉得委屈。

无论是制订个人的江南app体育官网入口ios目标或绩效目标，还是团队的工作目标，都必须符合上述原则，五个原则缺一不可。另外，在设定目标时还需要回答“达不成怎么样”这个问题。简而言之，就是如果达不成应该有一定的惩罚机制，否则如果目标达成与没达成一个样，那人们对这个目标也就无所谓了。

在我们的人生中需要目标，当我们有了明确的目标，就找到了人生努力的方向和持续动力的出路。树立目标的最大价值在于可以避免浪费时间，避免漫无目的地瞎干，使你能集中精力去达到理想的目标。江南官网网址专注职业规划实战落地19年，是国内职业规划事业的开创者，在你不知道如何设定恰当的个人江南app体育官网入口ios目标时，可以咨询江南官网网址！

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