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给好工作重新下个定义

时间：2015-08-05 18:14:52来源：江南官网网址作者：点击：2731

导读：

　　去年进了职业规划这行业，现在满打满算有一年了。这一年了遇见了不少迷茫的人，也帮助了不少身边的朋友。他们有各种各样的困惑，但在知道我做职业规划后总说同一件事: “你给我找个好工作呗！”

　　每次碰到这个问题时，我比他们还迷茫。一千个人心里有一千个哈姆雷特，天知道你对好工作的定义是什么。如果我不问青红皂白，跟你夸夸其谈好工作的概念，你肯定觉得很有道理。

　　然并卵，因为99%的可能与你的实际情况有出入，也就是所说的不落地。

　　举个栗子，我有次出差去北京，遇到了一位正宗的北京的哥。从鸟巢到五道口他跟我唠了一路。这位兄弟说: “我家里三套房，其中一套在五道口，这几套房子加起来每月能有好几万租金。”“那老哥你开出租干什么？”“我不是为了赚钱，就是拉乘客跟他聊天解闷。等我开车开够了，卖套房子，买个沃尔沃，然后出去旅游。玩够了回来继续开出租，这才叫生活，你让我当主席都不干。”

　　让我当主席都不干，这是何等的豪言壮语！当时我还没学职业规划，想那哥们儿也就是说说，谁不想当主席啊。但是现在想想，他真未必认为主席是好工作。因为现在他就过着最想要的生活，从他的角度来看，他已经是人生赢家。

　　所以拿自己的价值观去衡量别人的梦想是没有意义的。我们所谓的好工作只是我们自己想要的工作，拿社会定义的好工作去判断也是不准确的。你要是拿“钱多、事少、离家近”去找“好”工作，你会发现你总想要钱更多、事更少、离家更近的工作，人一旦陷入无限循环的欲望中，就会陷入无限循环的痛苦里。

　　那么好工作到底什么样？虽然好工作每个人都有不同的标准，但总有大致的原则。前两天在江南官网网址的沙龙中，史文老师说好工作有三个原则:

你内心认可的

你能力胜任的

有发展前途的

　　这其实是向阳职业规划模型的口语版，属于你的好工作一定符合这三个要素。而现在大家普遍只考虑最后一个因素。

　　为什么不能只考虑工作的发展前景？

　　工作有发展前景很重要，这点几乎真理到成为废话，网上也有无数教你寻找的方法。但只考虑到这点就是扭曲真理了。

　　我们小时候经常听到家长，长大后听到身边的“专家”说: “这个工作好，前景广阔，是片蓝海，人傻钱多速来。”等进入后发现，这是别人家的好工作，赚钱的是他们，傻的是自己。

　　台风来了，猪也能飞这句话很经典，但你也要看到背后无数飞来飞去结果脑袋先着地的猪。有的人被动半被动地进入一个行业工作，无奈发现根本不对路。只想安静地做只美丽猪的他非要被变成飞天神猪，或是想飞到东偏偏这股风往西吹。这时候风越大，越跑偏，自己越难受。

　　这句话还建立在一个必要条件上，就是你必须能HOLD住风。有的人跟着风起来了，飞得也高了，结果像断了线的风筝，HOLD不住风，咣当摔地上，想想都疼。通俗来讲: 有多大能力办多大事还是很重要的。小孩子才爱空想，成年人要看能力。

　　内心认可的工作是什么模样？

　　除了追女孩子，你有没有为了做好一件事茶不思饭不想的时候？如果有那种时候，请仔细回想，那件事的哪个点让你值得全身心投入。从专业的角度，内心认可的工作至少要适合你的性格、兴趣、价值观、需求、使命。越符合，内心越认同，工作越来劲，越容易开心。

　　我们的泰斗王一敏老师，她在CCDM课上跟我们分享，说她最爱的是写作，但因各种原因与作家生涯擦肩而过。但是不影响，她出了许多职业规划方面的书，没看过她的书就说搞职业规划都不好意思。专业度不用赘述，看她的《职业倦怠综合症》让我感受最深的是那扑面而来的对文字的爱意。做走心的事情总会有好的收获。

　　有方向的尝试才叫探索。有的人主张follow your heart，随便去尝试，这种尝试换个说法叫冲动。没有目标就是瞎猫撞死耗子，撞上了，开心；撞不上，饿死。

　　你现在的工作符不符合这五点？有没有那种让你内心满足的点？没有，请改变。因为我们80%有职业倦怠的客户都卡在了这点上。

　　好工作为什么还要求能力胜任？

　　上面提到风来了你要能HOLD住是一方面原因，“用实力让情怀落地”才能让你的梦想走的更远。如果这份工作你喜欢，不胜任，但是你能通过努力胜任，那么它也有成为好工作的可能；喜欢，不胜任，还不想努力，那么好工作成空想就怪不得别人；喜欢，不胜任，通过努力也不行，就像身体素质不好非要作篮球运动员，那么遇到职业瓶颈是必然的事情了。

　　能做的工作才会是好工作，否则就是画饼。

　　能力胜任主要考虑这五方面就比较全面了: 知识，技能，天赋，经历，人脉。我们管它叫做职业定位的商业价值系统，这个系统不光对自己很重要，同时也是公司目前最重要的用人标准。

　　跟我的朋友说到这事时，有人反驳: “我追求生活的平稳，没有那么远大的理想。现在挺稳定的，也就没有胜不胜任的问题了。”

　　错！稳定不需要能力么？有多少人为了稳定选择了公务员，现在改革时怎么样？又有多少人为了稳定进了国企，然后裁员时怎么样？如果你不注重能力有层次的提升，那么就相当于把稳定的权利给了他人，稳定的工作就变成不稳定的了。因为总会有人，总会有事打破你稳定的生活，到时候临时抱佛脚陷入被动不得不妥协。我们的很多客户遇到危机才想到职业规划，虽然亡羊补牢为时不晚，但总是让生活掀起了波澜。

　　所以稳定是相对的，它也是需要争取的。别哭泣，人生就是这么需要折腾。

　　每个人心中对好工作都有定义，只要你想改变，总能变得更好。

　　（本文作者: 庞博 ccp生涯规划师）