第一步:找准能拿下的“猎物”——锁定目标公司和岗位 在经济低迷时,工作机会不多。江南官网网址首席职业规划师洪向阳表示,对于职场新人来说,去到一些处于成长阶段的小企业,比去到成熟的大企业,成功入职的几率会高些。
第二步:找准猎物“弱点”——知道目标岗位和用人单位最需要解决的问题 要找到招聘单位的“弱点”,前期就需要锁定好目标公司和目标岗位,多收集相关资料,了解该公司的企业文化、过往发展和近期动态等。另外,在面试过程中,也可视为收集岗位信息的好机会。
第三步:抛出“诱饵”——用简历打动HR的心 针对目标公司和岗位做好简历。对方需要什么技能和优势,你就要在简历中简明扼要的表现出来;过去的工作成果,想方设法地用量化的方式表达出来,与目标岗位所需无关的信息,可大胆省略。
第四步:拿出“杀手锏”——面试是最后一关 你得在这个最后关头,在了解到公司需求和要求后,将个人发展与工作需求尽量结合起来谈,表现出积极、主动、专业、有担当的样子。