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我看国内职业咨询业

时间：2010-01-18 17:41:07来源：江南官网网址作者：点击：2440

 

　这是本人在2005年写的一篇关于职业咨询行业的一些看法的文章，针对当时某些媒体对职业咨询行业的误解和责难而写的。现在看来，某些媒体的误解和责难并不能阻挡职业咨询行业的发展，职业咨询行业发展的春天已渐渐到来，各地职业咨询机构纷纷成立。据帝王职业顾问调研中心调查数据显示：2006年底，全国职业咨询机构多达30余家，其中北京、上海、广州、深圳四地一级城市就有20余家，帝王职业顾问调研中心预测：2007年底，全国职业咨询机构将会达到75家，增长率将会达到150%。

　　随着教育体制不断改革，每年大批量的大中专毕业生，面临着就业，就业压力凸现出来，表现在人才市场供大于求。对于如何就业？到哪里去就业？我适合什么职业？在校的学生可以获得各学校的就业指导中心的指导。对于已经毕业或在工作几年后出现职业困惑的人员该怎么办呢？对这个问题，仅靠政府的力量是难以解决的，而市场又有这种需求，在这种环境下，国内出现了私人职业咨询顾问机构，这可真是一场及时雨，为政府就业指导发展提供一个方向——职业指导可以通过市场化来解决，而且这种指导还更有针对性，这也是市场经济发展的必然产物，是一个新鲜事物。对于一个新鲜事物的产生，还是应该持欢迎的态度，不能太过苛求，否则容易扼杀在萌芽时期。

西方职业咨询已经走过了漫长的发展历史，发展至今，已经积累了相当多值得我们借鉴的经验。例如，西方职业理论已相当丰富与系统，西方社会职业咨询机构非常发达，西方职业指导有机地渗透在各个教育体系。而我国在这方面做的远远不够，职业理论还处于借鉴与引进阶段，专业化咨询机构相当少，职业教育过于片面化等，总体来说我国的职业咨询尚处于发展初期，职业咨询行业在我国是一个新兴行业。  

根据江南官网网址七年来对上万个咨询案例的研究表明，职场的成功往往来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计，而职业定位是最基础、也是最关键的环节。通常来说，一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。只有先做好职业定位，才能发现自己的优势，避开劣势、发挥所长，形成自己独特的核心竞争力，最终成为某领域的卓越人才。

　　令人难以想象的是：最近，在某些媒体上看到几篇关于职业咨询的报道，从整个报道来看，存在一些认识上的误区，把职业咨询定位为就业公司，这种认识是不对的。职业咨询关注的是职业人士的中长期的职业走向问题，不是职业介绍所，虽然在职业咨询公司可能会涉及一些附加的内容，比如，帮助职业人士推荐一些适合的工作。在这种情况下，可能客户期望太高，把职业咨询等同于就业公司，认为应该包找到工作，造成双方冲突而产生不愉快。至于某些媒体参和其中，是真的想了解职业咨询，还是要把职业咨询与就业公司混淆，还是故意为了炒作，这就不得而知。但我想，作为一个新出现的事物，在服务上可能会存在一些不尽如人意的地方，少量的客户投诉是难以避免的，但作为一家知名媒体，应该不能从局部的表象去看待，而更应该持一种积极的、认真负责的态度，从今后发展的大势去考虑，毕竟职业咨询在国内是一个新兴行业，她的发展是有一个渐进过程的，但她代表的是一种新的理念，新的商业化运作模式，是代表职业指导市场化发展的趋势。

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