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  30岁跳槽4次的采购行业职业规划咨询案例

  在职场中总有一些人，老是感觉自己的工作没有别人的好，但是真正换了工作以后，新工作很有可能还不如之前的工作。换工作并不是最本质的解决方法，本质的方法是做好职业规划，找到适合自身的职业定位。

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  父母眼中“铁饭碗”职业规划咨询案例—银行柜员职业规划咨询案例

  稳定的工作，通常代表着不太高的工资；另一方面，稳定的工作，代表着人生没有追求，市场经济大环境逼着年轻人勤奋努力，职业规划师告诫初入职场中的年轻人，努力虽然重要，但更重要的是做好职业规划，找对奋斗的方向，努力才不会白费。

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  海归五年遇到中年危机，没做好职业规划教育背景再厉害也会遇到职业瓶颈

  去年的时候我给一些留学生职场人士做过职业规划咨询，他们毕业于国外高校，在国外找工作难后就选择了回国，工作不顺利的原因各种各样，要是这个时候还没有及时梳理自身的职业规划，就真的只能随着年纪的增长不断走下坡路了。

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  适合的工作才有机会达到更高职业高度-销售职业规划案例

  行业巨头也有可能转瞬倒下，如果找到好的职业方向就不会担心找不到工作，世界一直在变，唯一不变的是能力；有些行业走下坡路,公司面临倒闭，但还有更多企业需要优秀人才。因此,职业规划的本质不是规划职业，而是规划能力。

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  这三条职场规划发展法则，让你走出职场焦虑！

  在进入社会后工作多年的职场人士很多人会陷入迷茫，刚参加工作时的热情已经被现实磨灭，其实这是很正常的，导致职业倦怠。如何摆脱这样的状态呢？这三条职场发展法则，让你走出职场焦虑！

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  资历和薪资倒挂是职业瓶颈还是高不成低不就，看看职业规划师怎么说！

  在工作中，很多人会遇到工龄与工资不成正比的情况。新员工的工资比他们的高。空降主管比他还年轻。面对类似的情况，有些人不满意，有些人感到困惑。然而，你真的想过这一切的原因吗？

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