继本报18日开通热线倾听2008届本科应届毕业生讲述他们在找工作中遇到的困惑以来，高校学子反响热烈。3天来，记者根据来电到各高校进行调查，发现了5个 “最”能代表2008届 “找碗一族”的特点，也发现在当前工作难找的形势下，2008届应届生们普遍具有良好的心理素质。在雪花飞舞的冬日里，他们仍抱着要在以后工作中继续学习进取的态度坚持着。
A最常见
个个都修炼成“面霸”
2007年11月起，2008届毕业生陆续走出校园，就业进入高潮。双选会在全川高校中轮流猎取最优秀的人才，企业在校园的宣讲会一场接着一场，川大学工部副部长格桑泽仁把这段时日列为校园一年中最热闹的时刻之一，“一天面对几十家单位非常正常”。
一家大型电子集团招聘负责人告诉记者，年初川大宣讲会上，他们一天就收到了6000份简历。一两天后，凡大学表现不突出、学历资力不够、缺乏工作经验或没有特色的简历就打入冷宫。“只有一半能进入下一轮。”西南财大工商管理专业张学伟有幸进入了下一轮，而这份简历已经是他从“找碗”起3个月内投递的近30份简历了。刚开始，张学伟主要在网上向本田、强生等公司进行申请，但很多都杳无音讯。他选择进入“命中率稍微高些”的校园宣讲会，大学生普遍运用的“广撒网多投多中”策略仍然是找工作的主要方式，只要专业挨边就投，“碰到哪个是哪个”。
简历通过后，上下午都有面试也成了家常便饭，通过简历筛选、笔试、一面、二面、最后是企业文化适应性培训，层层PK，张学伟在最后培训中遗憾“出局”。但因为学校还算有牌子，成绩也属中上水平，在校表现颇好，再加上“疯狂投简历”，前几日张学伟收到3份录取通知，就在昨天他选择了自己认为有潜力的一家深圳银行。
B最欢喜
过一关成熟一点
没有张学伟那么幸运，很多应届生仍然在以平均每次约15元的印制费充实自己的简历，个个锲而不舍。找工作成本之高成为普遍现象。肯花大价钱包装自己简历的不在少数，照一张专业证件照至少要60元，“在学校表现不怎样的，想用彩页来‘打眼’要花钱，平时爱活动的，则要花钱印各种奖状，一张不漏可要花些钱。”川农大曾珍这样说。
成都理工大学学旅游的秦同学也说，根据专业不同，男同学要定制得体西装，女生化妆品费用也不菲。相比这些，印简历根本就是九牛一毛，而最大的成本还来自心理压力。每次简历或面试后，电话就不敢离身，生怕错过通知，随身两块电池已经成为“找碗一族”的战备必需品。大家花大价钱，心头就期待一关一关能过，可仍旧有学校不知名、专业不吃香的学生连一个面试都没有过关。
“不管多大代价，就过一关也好啊。”成都体院体育系的小张说，他面试了无数次，虽不知何处才是尽头，但他觉得每次面对新挑战时，都感觉此时自己已并非前一轮的自己，更成熟了些。“如果有一次成功，就能在下一次找到经验。”和大多到处投简历的同学不同，信息工程学院的何洁做了一番斟酌后抱着必胜决心只投了一份简历，收到了通知书她总结经验道：首先专业技能要过关，其次大学有各种社会经验有绝对优先，再次自己愿意从基层做起不怕吃苦。“千万不要让应聘单位觉得你不能胜任工作，不然肯定过不了面试。”
C最难过
不晓得失败在哪里
面试不过关，那总该给我一个理由啊！西南民大参加一媒体面试的苗苗认为自己发挥还不错，怎么又碰壁了？是差在学历、外貌、还是……“这让我错了都没有地方好总结。”她悄悄告诉记者，如果没有关系网，那非名牌应届毕业生想进好单位的几率简直微乎其微，只有超常发挥才行。在记者调查中，“没有关系找不到好工作”成为90%以上非名牌大学学生公认的“找碗潜规则”，名牌大学或者好专业的学生则对此不置可否。
西南交大男生吴林难过的并非是自己才华横溢没被相中，而是身高不足1.65米，每每只能站在自己喜欢的岗位前慨叹。四川师大一位女同学更是想不通“难道女生以后怀孕会耽误一些工期，就不能被录用吗？我比很多男生都吃得苦，咋连面试资格都没有！”
身高歧视、性别歧视、容貌歧视在应届毕业生中真实存在。川师一个学管理的同学很有些无奈：“外在无法改变，并不能说明专业不过关，一方面冠冕堂皇地强调大学生素质，我们却连亮相的机会都没有，更不知道怎么提升自己的素质。”有专业能力强的同学也遇到了阻碍——“双选会上一些不需要用英语的工作也要求英语过六级，这让我们感觉太难。”音乐学院的刘丹说。
同是应届生，体院的王胜波从大二就职某杂志，今年他作为公司员工去面试其他毕业生。“公司要求不高，第一形象，第二态度，第三能力。”他说，“有的同学能力不够，有的衣衫不整就去面试，给人不踏实感，都值得思考。
不论哪个大学的学生，都一致认为被录取是继续学习成长的机会，同时，失败也能让他们学习到不少。就算是一份跌跌撞撞的知识积累对于人生也是一份经历，怕就怕在“中弹都不知道为什么”或者“连尝试都没尝试过”。
D最重要
除了坚持还是坚持
一次次投简历、面试、笔试，差工作看不上，好工作上不了……几个月找工作下来，大学生还是无法走出“怪圈”。为什么自己总走不出来呢？调查中100%的毕业生都相信天无绝人之路，平时最俗的“坚持就是胜利”在找工作当中被演绎成了经典。
如果要问川师英语专业刘刚2007年什么最让他感动，他会毫不犹豫地回答：交了一帮铁哥们儿。在这个阴晴不定的冬日，只要有合适的校园专场招聘，他和同学都会跑去“挤热火”，一场场下来，有“走”有“留”，留得久了就从同学变成了兄弟。“有个相互支持的同伴就更有了坚持的决心。”旧兄弟走了新的又来了。刘刚郁闷怎么有那么多同专业的人都在找同样的工作，看着兄弟有了“归属”他打心底高兴，他也打心底生出抱怨，生怕自己成为落单的候鸟。刘刚也说不清楚别人的离开是否能刺激自己更为坚持，“但没办法，唯一的出路还是只有坚持。”
2005年毕业的川大自主创业者郑科把坚持奉为自己“生意做下来”的最大要诀。做苹果代理商家，一个月可以赚5000元的他想对应届毕业生说，不管你是否眼前有机会，都不要放弃，坚持就是胜利，“不管考研，找工作，自主创业，都扑不破。”
E最期待
工作有潜力空间
不放弃找工作，对于大部分毕业生是对的，但对凡在毕业前就坚持努力学习和锻炼社会技能的同学，他们已经先一步尝到了甜头。调查中，记者发现普通高校已签约的毕业生多分布在民营企业，他们对工资要求都不高，无一例外都相中了工作的潜力空间。
川大的康同学对现在每月1500元加提成的工作比较满意，“工作虽然小波折不断，但大方向还在。”他说，“先就业后择业对刚出社会的我们很重要，每个行业都能学到东西，只要能得到合理锻炼就好。”
记者通过统计发现，已就业的毕业生工资观念和就读学校与专业有很大关系。目前，电子科技大学就业率要高于其他高校。通信与信息工程的曾恒已签约无锡某科技公司，他告诉记者，他所在专业工资要求为2500元左右加五险一金（成都），在上海深圳等地至少3500元。而专业相对冷门的学生工资要求为1500元左右，“但工作一定要有潜力。”
同样，川师的高同学对现在签下的工作没有很多要求，她知道所在公司的潜力不大，但想到以后面试大公司自己能落落大方地写下这些工作经验，她正在认真工作为以后跳槽做好自我锻炼。
F心态好
直面就业困境
据统计，2008年一共有600多万大学毕业生加入求职大军，其中还包括七八十万往届生，就业压力巨大。有专家指出，大学生就业难学生和学校都有责任。例如，学生缺乏职业规划，知识与实际应用难以衔接等；而学校和社会也包括专业设置与快速变化的市场需求有偏差，中小企业招聘人才缺乏规划等。四川大学学工部副部长格桑泽仁表示： “不论责任归咎于谁，大学生都应该有良好的心态应对就业困境。”
从目前统计信息来看，企业需求比较多的前十个岗位依次是销售和业务拓展、非IT通信类工程师、客户服务和技术支持、市场公关等。求职学生专业排名前10的是工学、理学、管理学、哲学、经济学、文学等。
从招聘现场看，重点大学特别是名牌大学毕业生显然机会更多，这给非重点高校和地方高校的毕业生带来了不小的压力。 虽然重学校出身的现象依然存在，但也有很多用人单位的观念有了转变，从往年的非重点大学不要到现在的重在考察学生的综合素质。
