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职业规划指导:跳槽转行要谨慎,转行前要准备好的六个方面

时间:2013-05-28 16:49:18来源:江南官网网址作者:点击:3470

导读:

对一份职业从一而终的现象越来越少,跳槽转行已经成为了很多职场人士突破职业发展天花板的有力途径。职业规划师也提倡职场人在合适的时机跳槽,以便获得更好的发展。然而,转行涉及到了方方面面,一个不小心也可能让职业生涯出现倒退的现象,所以在这方面我们要谨慎一点,切不可盲目转行。在转行之前,下面几点必须先做好准备:

 
   首先,既然要转行,就要留心观察经济形势,留心外部环境变化,留心观察哪些行当有不错的发展机遇,这样认清了行情,才能适时抓住机遇;  其次,转行前要做好心理准备。当你转到一个陌生的行当中去时,过去的职业经验也许全部失灵,你可能需要一段时间才能熟悉新行当的游戏规则,慢慢积累起职业资本,因此,薪水和职位的降低也许是无法避免。在转行前要做好这些心理准备,不至于手忙脚乱;  再次,做出转行决定前不妨多问几个“为什么”,诸如“我一定不想再继续从事目前的行当了吗?”“我希望在另外一个行业得到的东西,在目前行业里肯定就没有机会得到吗?”“转行的成本与得到的回报是否成正比?”等等。弄清楚这些问题有助于避免盲目转行。

 
   另外在转行前,要搞清楚,自己目前职业发展中出现的问题是否是转行所能解决的,还是由于自己其他方面的问题,比如沟通能力不行,缺乏人际交往能力等。要打开思路,找到问题的关键所在,确定转行的必要性;  还有,转行前要结合自己的兴趣、爱好、个人的职业潜力来分析目标行当是否适合自己,形成合理的职业规划,使得整个职业进入良性轨道。  最后,在转行时要多充电,增长技能,以便更快更好地适应新工作。 

 
   【拓展阅读】
   1、何时最适宜转行?  从一个人的职业生涯发展来看,最适宜转行的时间段是30-35岁左右。30岁之前大多数人还处于摸索阶段,尚未找到明晰的职业定位;35岁之后可能因为年龄的关系,转行的困难和风险会加大。  2、转行的成本如何计算?转行的成本包括经济上的成本和为此放弃的在旧行当的资历。经济上的成本包括因转行而造成的薪水下降,为转行做准备而充电、考证的费用,等等;当然,比起经济上的投入来说,舍弃过去苦心经营的资历、过去的经验积累等,这些成本更大。

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