企业培训处于“游击”状态
培训工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要。
                队伍选拔主要靠“抓壮丁”
不仅影响培训效果,也降低了内训师对培训工作的热情
                培训质量可谓“五味杂陈”
部分内训师缺少授课的经验和技能,表达能力和展现艺术的水平也受限
不了解成人学习的特点, 授课时只是把知识点讲出来,授课形式非常单一调动不了学员的学习热情,培训效果不甚理想
                队伍培养出现“先扬后抑”
   企业内训
王一敏
职业规划咨询学术界泰斗,生涯教育奠基人。
代表著作有《当代社会成人的职业再开发与指导》、《当代青年的职业选择与指导》、《职业倦怠综合征》等。
洪向阳
高级职业规划师协会会长。江南官网网址管理咨询集团董事长、首席职业规划师。CCDM高级职业规划师认证培训体系总设计师。
代表作有《10天谋定好前途-职业规划实操手册》、《中职生江南app体育官网入口ios实操手册》等。
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