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职场人，需要“重新构建角色身份”摆脱迷茫（3）

时间：2024-01-02 18:21:12来源：江南官网网址作者：江南官网网址点击：2576

身在职场，总有一段时间会感觉迷茫，提不起干劲。究其根源，两大问题首当其冲，要么是感觉自己的付出和回报不成正比，要么是觉得自己对工作和生活失去了掌控感。职业规划师从这几方面着手，梳理了一些建议和方法，希望给迷茫中的人提供一些转变思路。

当然，如果你认为自己有清晰的目标，并且知道未来的路要怎么走，不妨看看或许对你也有不小的帮助。

每个人都有这么一段迷茫困惑的时候，机械地重复着前一天的事情，看看眼前，似乎看不到未来的路在何方，不甘生于市井，死于平庸，想改变现状却不知道该如何去做。



重新构建“角色身份”

认知自我的过程，就是从三个维度去认识自我的过程，在能力认知层中，了解自身的优势、擅长。

每个人的优势、擅长不同。不过，优势、擅长要对别人有益，获得价值认知层中的获得感。比如，玩游戏擅长，对别人并无益，可以作为调剂，但却不能成为着重发展的方向。

这就要求个人目标、自身优势、他人需求三者的交叉点，就是需要重铸“角色身份”的核心。

利用自身优势如何创造价值，如何凭借自身优势满足他人需求，如何将它与自己的目标有机结合。

这些都是重铸“角色身份”，打破外界限制，继而从“价值认知层”再次进入“角色认知层”，形成属于自己的使命。

所谓的使命，就是这件事能让你获得价值感和意义感，能从其中感受到满足和愉悦，得到别人的尊重和理解，或者是经济上的收益，他人认可的价值资源等。

当你对自己足够了解，掌握的信息足够全面，分析也够透彻，再做职业选择，头脑就会清晰很多。

 

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