或许这就是现实中成年人的生活写照。迷茫、焦虑、困顿是很多职场人士面临的普遍现象，不管是刚毕业的大学生，还是工作几年的职场老鸟，亦或是步入中年的职场前辈，或多或少都有些迷茫，焦虑。
职业规划师说到，拥有职业规划思维要知道这几件事：
第一件事：漫长的职业生涯分为三个阶段。从步入职场到退休，职业生涯大致被分为3个15年，每15年为一个阶段。
第一个15年是为职业生涯打基础的阶段，职场人的努力要着眼于个人成长。在这个过程中，如果有好的发展机会，一定要想办法抓住。因为好的机会，意味着更大的挑战，也能获得更快速的成长。
第二个15年是聚焦自己“长板”的时候。努力寻找自己所擅长的、所热爱的和能够给世界提供价值的交集，并将它发扬光大，做到不可替代。这是你事业发展独一无二的优势。
第三个15年是用自己的优势，过渡到退休后可持续工作的阶段。如果在退休时，才发现自己的存款不够支撑养老生活，为时已晚。这个阶段就是为退休生活未雨绸缪。
第二件事：提升职业素养很重要，因为它会伴随你一生。职业素养主要有可迁移的能力、有意义的经验和持久的关系。
在职业生涯的第一阶段，你需要积累职业素养；在第二阶段，你需要利用它，发挥优势；第三阶段，你需要更新和维护它。
第三件事：职业规划不是一蹴而就的，它是动态的过程。很多人在迷茫的时候，会找职业规划师咨询，同时他们会将咨询师的建议当做余生的职业指南。
第四件事：职业生涯的好坏，不是反映在一份工作上，而是反映在生活上。
我们期望能有一份好的工作，也是想生活得更好。我们生活中还有很多事情要衡量，比如结婚、买房、生子、亲子关系、跨国发展等，都需要规划。
总结起来，职场规划需要你根据自己的实际情况制定合适的目标和策略。通过不断学习和努力，你将能够在职场中取得成功。成功的职业规划是不断实践和探索的过程，相信只要你踏实前行，终将在未来迎来美好的职业生涯。
