职场打拼超过二十年，我见过太多人在求职、工作当中总是习惯用很短的时间线，去达到立竿见影的效果，所做出的选择虽然符合自己的短期利益，但是长远看来毫无益处。
职业目标
很多人在职场觉得迷茫，那是因为自己没有职业目标。
没有目标，当然会渺茫了。
马有千里之程，无骑不能自往。
开车没有目的地，你也不知道怎么开啊！
曾经有机构对出租车出事故的情况进行调查，发现绝大多数出租车出事故，都是在找乘客的时候，而载上乘客有目的地的时候，往往不容易出问题。
但是，设定目标也不是随随便便的事情。
方向不对，努力白费；
没有兴趣，就没有动力。
职业目标=人生目标+职业兴趣
人生目标，我们可以用“人生画卷”这个心理学的工具来帮助大家找到；
职业兴趣，也有诸如MBTI、霍兰德等基于心理学的工具来进行测评。
所以，这是一个科学的过程，准确度有极高的保障。
除了有自己的职业目标，我们还需要有高效的发展计划。
如何才能高效？
高效发展=自身努力+顺势而为+运气
1、自身努力
这个自己可以控制吗？
还真不一定。有时候，不是自己想努力，就可以努力的。
很多人都经历过，自己脑子觉得应当努力，要奋斗，但是自己的身体总是在抗拒。
为什么会这样？
原因很多，
有可能是你的能量不足，不足以支持你有足够的行动；
也有可能是不知道自己的激励因子，没有发现自己“一触即发”的动力。
这些，通过行为学的工具，都可以帮助我们进行调整。
2、顺势而为
一方面要学会发现自己的优势；
另一方面，也要学会发现环境的优势。
用自己的优势来发展自己的事业，利用环境的优势来补足自己的短板，没有劣势来拖后腿的发展，一定是高效的。
关于优势的发掘，都是可以通过心理学和行为学的指导来实现的。
3、运气
当然，好的运气也会帮我们加分。
但是，运气往往会眷顾那些有准备的人。如果你有目标，并一直在为之而奋斗，我相信，好的运气一定会帮助你。
职业规划师说到，有句话请各位务必记住：“选择职业时，最关键的就是知道想做什么，否则我们就会选择那些长远看来对自尊和价值有伤害的工作。”
