从我近两年的案例来看，我发觉，大部分集中于35岁以上，是一个明显爆发焦虑的年龄，35岁是一个很明显的坎，大部分家庭稳定，事业稳定，不是遇到特别难受的事件是不会轻易辞职的，相反00后由于本身压力较小，很易辞职。
职业规划师介绍，患了中年危机的人们，大多都是想要成功，想要改变的人。迫于年龄的关系，家庭的压力，在思维上给自己形成枷锁，制造危机。而人到中年真的就很难成功吗？历史的证明，是我们多虑了。从他的言语来说，我猜测可能遇到以下几个难以忍受的事件：
1.多年止步中层，毫无发展：
公司10年，想必是老员工，过往能力优秀，但是中层管理事件过久，无法往上晋升，感觉毫无发展空间，希望继续向上，但是苦于公司的氛围，不得不重新寻求退路。
2.办公室内斗剧烈，心累无比：
管理层其实内斗大部分比较剧烈，也许曾经有很好的晋升机会，被顶替的几率非常高，长期的被压抑，厌倦了内斗，心累无比，想要离开公司，寻求内心的平静
3.成就感丧失，想进新的阶段：
长期处于夹缝的中层，成就感丧失，想要进新的阶段，当下没有机会，但是离开后，发现很多公司大部分是内部培养，管理很难获得合适的岗位，但是不考虑管理，却发觉没有什么其他的特长，进退两难。
刘邦，汉朝开国皇帝，出身农家，秦朝时担任沛县泗水亭长的小吏，后来因释放刑徒而亡匿于芒砀山中，在陈胜起义后不久，刘邦也集合三千子弟响应，并攻占沛县等地，自称沛公，此时他已经48岁了。
姜子牙，出世时家境已经败落了，年轻时他曾以屠夫、卖酒为生。虽然姜子牙在人生的大半时间里一直默默无闻，但他却一直坚持学习天文地理、军事谋略，研究治国安邦之道，最后在72岁时终于等到了西伯侯姬昌，当时他正在渭水之滨磻溪垂钓。
柳传志，中国IT界教父，40岁时才建立联想公司，现在联想已经成为了国内最知名的计算机公司。
任正非，43岁时因工作遇到瓶颈，选择创立华为公司。如今的华为，不仅是中国人的骄傲，也是世界人民的骄傲。
J•K•罗琳，28岁的时候，她还是一个靠着救济金度日，有自杀倾向的单身妈妈。32岁时推出第一本《哈利•波特与魔法石》，随后十年间完成了剩余的6部作品。2004年，荣登《福布斯》富人排行榜，身价达到10亿美元。
