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职业女性的职业规划典范：卡洛·巴尔茨

时间：2011-09-14 09:53:33来源：江南官网网址作者：点击：3102

工作经历概述：
•Autodesk执行董事长
•1992年至2006年 Autodesk CEO
•1983年至1992年 Sun全球运营副总裁
•Digital Equipment 和3M公司产品线及销售管理
•思科、英特尔和NetApp董事

所获荣誉：
•被小布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员；
•2005年被《财富》杂志评为全美最具影响力的50位商界女性之一；
•2005年被《巴伦周刊》评为全球最受尊敬的30位CEO之一；
•2005年被《华尔街日报》评委最受关注的50位女性之一。

      卡洛·巴尔茨，1948年8月28日出生于美国威斯康星州，美国国籍。Carol出生贫苦，八岁母亲就离开了人世，留下了她和一个八个月大的弟弟，父亲在一个小工厂上班，收入微薄；她父亲的教育方式简单而粗野，皮鞭是他最擅长的教育子女的工具；十二岁的时候，Carol和弟弟离开了父亲，开始了和她奶奶的生活，奶奶具有爱心，她激励小Carol要进取，上进，以后要取得人生的成功。

　   在高中的时候，Carol在课余去一家银行做出纳员，后来，好心的银行经理帮助她取得了一个精英女子大学的奖学金，她上了大学后，不像她那些富有的女同学，她还要在一个咖啡厅打工，为那些富有的同学服务。

　　在大学里，她报了学校旁边一所男子学校里面的一门计算机课程，她第一次写程序就被深深地吸引了，后来她转学到威斯康星大学主攻计算机。

　　卡洛·巴尔茨被小布什总统提名为总统科学技术咨询委员会成员，对小布什政府研究制定高科技政策起重要作用。她曾被《财富》杂志、《华尔街日报》等评为全美最具影响力的50名杰出商界女性之一。

工作历程

　　毕业后，她在3M公司找到了工作，当时高科技领域，是男性的天下，女性往往不受重视和信任；在3M呆了四年后，Carol向公司提出了调往总部的申请，然而上级直接告诉她“女性不适合做管理层的这些工作”，她在愤懑中离开了这个公司。

　　后来Carol到了数字仪器公司，然后是Sun电子计算机公司(Sun Microsystems Inc.)任Sun全球运营副总裁 ，与杨致远一样是思科系统(Cisco Systems Inc.)董事会成员。此外，她和德克都是英特尔(Intel Corp.)董事。她凭借着自己的聪明、努力和勤奋，挑战着在高科技职业领域男性的霸权，最后她终于成功了，她成为了一位杰出的商界精英。

　　1992年Carol进入Autodesk，曾任欧特克公司（Autodesk）董事会主席、总裁兼首席执行官长达14年之久，2006年4月她光荣卸任。在任期间，欧特克公司开发了多条产品线，营业额从当年的2.85亿美元增加至上一财年的15.23亿美元。

      在她执掌的十四年里，Carol将一家单纯做一款设计软件（即Autocad）的公司，发展成为一个产品线横跨建筑设计、娱乐和影视、机械、地理信息系统等多个行业和领域的设计软件公司，将一个年收入二百万美元的公司发展到年收入十五亿美元的公司；在这十四年里，她掌舵Autodesk走过了一个又一个难关，包括2001年左右的互联网萧条、互联网新模式的兴起对传统软件行业的冲击等等；2006年，是 Autodesk历史上最好的一年，然后就在这样的时刻，Carol辞职了。

Carol成功的秘诀在于：

      她不相信女性只能在家里做早饭、送孩子上学、相夫教子，她相信女性应该去争取更大的成功和成就，应该在这个多变的竞争激烈的环境中去奋斗，哪怕是性别歧视严重，前进道路上困难重重；女性尤如此，男性更应该去挑战去开拓，而不是“找个地方养老”了。

卡洛·巴尔茨的格言

不要处罚那些冒风险的人，因为风险中孕育着创新。

有时候你必须去尝试，但在行不通时要迅速中止。

领导就是帮助人们获得成功的人，而帮助的形式包括激励、引导、祝贺、纠正等。

我相信，生活中是达不到平衡的，因为平衡是一种完美。生活中要做的是在球掉到地上前把球接住。
你必须要经历失败。不经历失败，就不知道什么是成功。我认为，失败是生命中的一个重要部分。

我愿意与别人分享我的感受，然后再继续前行。我不玩扑克，因为你能以此猜出我的心思。我不愿与不真诚的人交往，否则会让我发狂。

员工看老板，看的是结果，看跟着你会不会获得很大成功,不管你长得什么样子，是穿裤子的，还是穿裙子的。

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