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新新职业：微博运营专员

时间：2011-07-28 11:30:22来源：江南官网网址作者：点击：2785

 

江南官网网址特辑

微博运营专员，一个新鲜的职业。

微人才定义：就是熟悉微博传播规律、擅长运营微博的人才。

主要职责：通过微博展示和推销公司业务。

微人才每天的工作内容：　

      一个微博运营专员她表述：我发微博是很频繁的，根据我们公司的定位，会通过微博发一下招聘信息、人生感悟，职场、面试、求职等小知识，强调职场的服务性，也研究了微博的时间节点，每天早晨8点到8点半，会发布早安微博，中午快下班的时候，发一些搞笑的开心一刻，下午上班前发，下午快下班的时候发。”

考核标准：

一、销售业绩；
二、有关微博的KPI(关键绩效指标)，比如粉丝数量、增长粉丝、当日微博数量，转发数、评论数、搜索结果数，粉丝获取成本等相关数据。

一般用人单位的要求：
      对于职位要求，招聘工作人员说需要半年以上微博使用经验，熟悉微博产品的传播规律，而考量应聘者的一个指标则是，要求应聘者提供个人微博地址，通过其微博的粉丝数、微博质量、互动情况来评判。

微人才目前薪情：
　　对于这个职位的“薪情”也不能有一定的标准，从目前北上广的人才市场看，从4000元到1万元。综合来看，这个岗位的薪资待遇目前还没有统一的考量办法，有的是依靠在微博上带来的销售业绩，有的则单纯看微博的绩效指标，例如粉丝数量、转发评论数量等，而有的企业则将这个岗位和其他网络营销手段捆绑在一起来考量，有的企业则单纯靠微博的流量来计算薪资。

微人才工作的关键点：
　　对于微人才，微博运营的关键是与粉丝互动，形成圈子。微博要想成功，就一定要有互动，这样才能提高这个微博的活跃度，被关注的次数才会多。关键微博这东西最终要的就是圈子和互动，如果没有互动，你天天干发你自己的，谁也不理谁，就跟自言自语一样，其意义是不大的。

岗位的重要性：

      但是随着微博用户的增加，随着一些企业看到微博的效果，一些企业在危机中发现了微博公关的效果之后，这个岗位的重要性越来越凸显了。

在微博中，寻找到职业机会

      在微博中，大家话语权重不一样，但是大家平台都一样，我可以关注每一个我喜欢的人，也可以关注每一个他感兴趣的企业的官方微博，如果你对某一个公司有兴趣，可以在微博上发私信给对方，争取和这个企业或公司面试的机会，如果你在微博上和对方有很好的互动，也许，能够争取到一个机会。

　　

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