在职场上，依然有很多人感到很迷茫，而且这种迷茫是间接性发生的。有的人从一毕业就开始迷茫，有的人在工作几年以后还迷茫。造成每个人迷茫的原因各不相同，到底是什么原因会让你感到如此的迷茫呢？
职场小白之所以迷茫和困惑，一方面是就职公司未做好新人成长计划和管理；另一方面是小白们没有明确的目标和方向，不知道该做什么，这才是根本原因。
1.熟悉公司发展历程、制度和企业文化
许多小白，在求职面试过程中，很少对意向企业做背景调查，所以我们在入职后要详细的了解公司所在的行业，公司的发展历程和方向，了解企业的老板和高管。
大多数企业都会做新人培训，我们在培训时要认真学习、了解公司的各项管理制度和企业文化。通过了解和学习，清楚公司的情况、日常行为规范，理解企业文化才能更好融入公司和开展工作。
2.转换角色，熟悉本职工作和提升技能
我们入职后，要撕掉学生标签，贴上职场人标签。职场学习和成长不再是老师的事情，自己要学会主动学习，思考和总结。
认真熟悉本职工作，了解工作的具体考核事项和标准，匹配自己的岗位技能，发现欠缺的技能，制定学习计划，学习、掌握和提升职场技能。
3.用心融入职场，建立人脉关系
职场是个小社会，我们要学会人情世故、逐步建立和处理职场人脉关系。首先要了解公司的组织架构，清楚公司的部门、岗位和人员情况；其次要了解公司的管理层，跟自己有交集的一些岗位和人员；最后多跟职场的同事认识，相处学习，建立友好关系。
只有用心去了解职场的每个人，真诚的与大家相处，才能更快的建立良好职场人脉关系。
4.找到几个愿意带你的师傅
对于职场小白来说，学习和成长是非常重要的事情。我们欠缺经验和技能，只有通过不断的学习，掌握和提升技能，才能提高工作效率，为企业创造更多的价值。
孔子说，“三人行必有我师焉”。职场上有很多优秀的人，我们要善于发现和虚心向他人学习。“榜样的力量是无穷”，找到学习榜样，一是可以把自己的部门主管作为老师；二是找一位本部门的精英作为老师，或其他部门的领导、精英都可以，多向他们请教学习。
职业规划师说到，在这个多变的环境当中，我们所面对的竞争和挑战无处不在，导致我们迷茫的事情也越来越多。所以面对各种各样的挑战，对一个人来说，我们唯一能做的就是让自己自强。
