在职场打拼，任何年轻人都无法避免迷茫;长时间的努力，要是没有获得好的收获，肯定不会再有信心;有些人已经大学毕业四五年了，各种行业换来换去，仍然是在社会的基层，甚至有些人都不知道自己能做什么工作;如果年轻人，在职场中随便跳来跳去，不考虑自己长远的职业规划，肯定是不会有好的发展的;跳槽频率过高，无法让自己在同一个行业内沉淀下去，没有任何经验的年轻人，即便是不断更换工作，也找不到适合自己的工作，毕竟自己始终都没有积累跳槽的资本。
每一个刚进入职场的菜鸟，都应该问一问自己以下三个问题，想一想前方的道路该怎么走。
1、我有什么？
在定立自己的职场目标之前问一问自己，有关xi吗？有背景吗？有钱吗？有平台吗？
如果什么都没有，只有学历、有能力、有时间。
那么就要将自己的能力一步一步的在职场上脚踏实地的去实现价值，以时间换空间。
成功是一件非常难的事情，没有人可以随随便便的成功。
对于普通人，只有努力抓住那千万分之一的机会，突破阶层实现逆袭非常难。
2、我能得到什么？
作为一个普通人，正确评估自己的能力和实力，经过努力，你大概达成一个什么目标？
对于很多人来说，这也是一个容易得到的答案。
在正常情况下，在一个ke级单位，你有能力可能能混一个股级；在一个chu处级单位，你可能能混到一个ke级；在一个ting级单位你能混到一个chu级。
这些目标对于那些真正有能力，有悟性的人来说，可能跳一跳，能够得到。再往上，就不是人力所能为的了，就讲究天时地利和机遇。
正确认识目标，不好高骛远，有些东西越早看透或许人活的会越轻松。
3、我愿意放弃什么？
有得必有失，天下没有掉馅饼的事情，做成任何事情都需要付出代价。
不用羡慕那些二代，他们给单位领导提供的价值是普通人永远做不到的，他们能给单位和领导解决很多麻烦，带来很多liyi，自然得到也就多。
作为一个普通人，如果什么都没有，那么在单位里给领导提供的价值就只有是工作能力。
那么也只有努力拼命的工作，放弃陪伴家人的时间加班加点的完成领导布置的工作，能够付出的是自己的时间和劳力，才能换取自己想要的前途和进步。
所以对于大多数普通人来说说，努力工作锻炼能力是唯一出路，只有付出的比别人多，才能得到自己想得到的东西，这就是现实。
