很多职场中的年轻人，都会有这样的困惑：对未来感到很迷茫。
他们不知道目前的工作适不适合自己，不知道怎样获得晋升机会，不知道怎样规划职业，不知道在遇到职业问题的时候该去问谁。只知道盲目地拿自己和别人作比较，换来的只有焦虑。
不管你是职场新人，还是已经走在职场道路上打拼的职场者，在不同时期都会面临不同问题，如：职业选择，人际交往，自我定位，领导能力，职业能力等等！
识别迷茫所在，并接纳迷茫
为什么会觉得迷茫，找到迷茫的原因，其实在职场上很多时候迷茫无外乎就是工作没有规划，事情多的时候不知道从哪里下手去做。又或者是事情太少，觉得没有存在感，无法在职场上体现自己的价值。可能工作中遇到困难，自己一个人无法解决，束手无策，这些事情都会让自己觉得迷茫。总结起来，其实就是三个方面：1.缺乏明确的职场目标；2.理想与现实的差距太大；3.未来的诸多不确定性。所以，我们第一步最关键的是找到自己迷茫的原因所在，找到突破口，才能改变自己。
想好了就行动，成功的关键在于执行
用行动去夯实自己的能力，走出职场的迷茫期的关键还是要靠个人行动，而行动是为了让自己的实力更强，如果自己仅仅是停留在思考理论层面，那么自己将可能一无所获，也就没有所谓的跳出迷茫期。当我们做一件事之前，我们需要找到自己的内在驱动力，我为什么要做这件事，为什么我一定要做成这件事，找到自己做这件事最大的驱动力。如果这件事你没有成功，关键在于你内心没有那么想成功，当我们不顾一切想实现它的时候，实际上就向成功迈出了一大步。
总结起来，职场规划需要你根据自己的实际情况制定合适的目标和策略。通过不断学习和努力，你将能够在职场中取得成功。成功的职业规划是不断实践和探索的过程，相信只要你踏实前行，终将在未来迎来美好的职业生涯。
