不管你是职场新人，还是已经走在职场道路上打拼的职场者，在不同时期都会面临不同问题，如：职业选择，人际交往，自我定位，领导能力，职业能力等等！职业规划是一个永不过时的方法与手段。
职场迷茫
朋友A最近在找工作，她过去职位是总监级别。一年前，因国家对她所在行业收紧，她操盘的一个项目做到行业top3的时候戛然而止。
离职后，她重新开始找工作，中途也创业过，不是很理想。
19年到21年，抖音、短视频带货大火，她去面试的所有公司都要做抖音带货。她自降工资和职位去类似的公司，发现很多公司都处于摸索状态，他们也想找个人带领公司找到方向。
这期间她很迷茫。时代变化太快，过去的很多辉煌业绩拿到现在来说，好像并不适用了。
朋友B过去一直做基础工作，年近30岁时，开始疑惑，自己未来要做什么？
她选择了考人力资源管理师。她说，这个证，是她的一个退路吧。虽然她还是不清楚自己未来的职业之路如何走。
朋友C，年龄25+，所属公司是国内某行业的龙头企业，现在属于管理层，手里有公司分配的股份。
他说，即使他是属于吃技术饭的，但是等40岁时，他应该也会被公司优化掉。BAT、华为不就是这样优化员工的吗？他迷茫自己40岁之后的路如何走。
职场迷茫期分为那几个阶段
职场的迷茫期一般分为以下几个阶段。
第一种是上面提到的工作几年后的迷茫。
第二种是大学刚毕业就迷茫自己的未来的路如何走。
刚毕业，对职业前景不了解，或者对自己大学所学专业不敢兴趣。
第三种是在职场工作多年的老员工，年龄一般是35-40岁之间。工作、年龄、家庭的压力接踵而至。改变的沉没成本越来越大，面对市场的改变，是否应该踏出改变这一步变得非常艰难。
那么当自己处于职场尴尬与被动时期，应该如何处理呢？
总结起来，职场规划需要你根据自己的实际情况制定合适的目标和策略。通过不断学习和努力，你将能够在职场中取得成功。成功的职业规划是不断实践和探索的过程，相信只要你踏实前行，终将在未来迎来美好的职业生涯。
