步入职场的中年时期，无疑是人生的一段关键阶段，在此期间我们面临着诸多的挑战和困惑。然而，对许多人而言，这个阶段可能并非是职场的终点站，反而恰恰象征着一个全新的起点，即所谓的职场救赎之旅。
6、知道行业的发展趋势
不要以为行业趋势，是CEO们才需要关注的事情。这是你做职业判断的依据。
什么时候值得进场，什么时候不宜入局；什么时候要再坚持一下，红利马上就来了；什么时候果断退出，已经没有普通人的机会了。
为什么我们总是抓不住风口，就是对这些行业太缺乏了解了。
7、增加自己的可选项
我年轻的时候从来没有想过做副业，对其他职业也没有什么好奇心，就是一心想把业务做好，跟公司共同发展。到后来才发现，有安全感的人生，不该只有一种选项。
增加可选项，其实就是增加自己的核心竞争力，也是给自己留出一条退路。
积极看公司其他岗位有没有你感兴趣的，去结交同事，在完成工作基础上，主动帮助别人，虽然吃点亏，但是有可能学到其他岗位的知识。
对外也看看，有没有什么是自己也想做的，能做副业就去做，不能就当爱好先养着。
如果有一天，planA出问题了，第二曲线可能就是你的退路。
8、目标很重要
如果我问你：“我在厦门市会展中心，该坐哪一路公交车？”
你一定会奇怪地说：“你没说要去哪，我怎么回答你呢？”
是呀，如果我们不知道目的地，又如何知道要怎么到达呢。
很多人是被惯性推着往前走，毕业之后就该上班，上班就该升职加薪，如果工资不高，就换一份工作。他们没有考虑过自己的人生目标是什么，也不知道自己现在做的事情，是否能帮助未来成为期待中的自己。
职业规划师说到，总的来说，正值职场生涯巅峰的中年时期，绝非意味着职业生涯的终点，而更像是通往崭新人生篇章的契机。通过深度剖析自我的职业志向和价值观，挖掘自身的优势特长，注意情绪调节和身心健康，同时积极投身于建立广泛的人际关系，中年人都能够在职场这条漫长的道路上找到属于自己的那条救世之路，实现个人实力和职业发展的全面提升。
