江南官网网址的职业规划师介绍，大学生职业规划层面存在的问题相对突出，而且已经成为一种普遍现象。因此，必须针对这些问题采取措施，加以解决，以使当代大学生职业规划步入良性发展的轨道，探索出一条创新的职业规划实践道路，为社会培养更多的全方面人才，迎接严峻的就业形势。
最后，结合自身优势和人才市场情况，确定毕业后的大致职业方向
前面两个步骤，建议在全部大学时间的前三分之二左右的时间进行准备：
比如，上3年大学，那前两年的时间就主要用来探索自己的优势和熟悉人才市场情况，最后一年根据两者的结合，大致确定毕业后的职业方向，并进一步规划毕业后的目标公司、目标城市等。
如果开始职业规划的时间比较晚，同样的道理，剩下的时间用三分之二来确定自己的优势和人才市场情况，还有最后的三分之一的时间确定毕业后的职业方向。
具体来说，有这样几个步骤：
1、选定几个职业方向
一个优势和个人特质，可以对应很多适合的职业，在这些可选职业里，我们再结合人才市场的情况：
哪些职业市场需求量较大、能够获得更多的就业机会？哪些职业是未来的发展趋势、可能会取得更好的发展？哪些相对热门，可以拿到更高的工资？
根据自己最看重的方面，确定几个重点关注的职业方向。
2、规划重点关注的公司和城市
除了各个公司都有的财务、人力资源、法务、行政等职能部门以外，大多数职业都有一定的行业指向性，那也就意味着将来的职业得向这几个行业发展，而每个行业，又基本都有相对知名的公司，以及相对集中的城市。
选定了职业方向，就要开始规划并关注重点公司和城市的业务发展情况、人才招聘计划和培养计划等信息。
3、给自己制定毕业后的职业探索计划
大学里确定的几大职业方向，还需要经过毕业后在公司实打实地历练，进行对比，才能最终确定自己要真正从事的职业。
因此，根据自己的几大职业方向，规划好毕业后一定时期内的“试岗”计划，也是大学生职业规划的一部分，当然也是最后一部分。
职业角色是后天的选择。普通点的社会角色是在人成长的过程中自然生成的，有的角色更是个人成长过程中必须接受的，如父母角色，子女角色和学生角色等。但职业角色需要大量专业技能的支撑，需要经过积极的职业学习，所以职业角色不是与生俱来的，而是需要经过后天选择，学习和培养才能获得准确的定位。
