在当今新冠肺炎疫情的影响下，许多中小企业发展停滞或者难以生存，对大学生就业市场也造成了一定的冲击。尤其是本科生的就业大不如以前，完全可以用“高不成，低不就”来形容，因此有许多大学毕业生就通过考研来缓解现在的就业压力，那么考研对大学生找工作到底有多大的作用呢？
1、公务员
不管是国考还是省考中，有部分岗位明确要求是研究生学历，尤其是省部级以上的职位。目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。
比如某个岗位标注的岗位要求是本科及以上的学历，那么不仅本科生可以报考这个岗位，研究生学历同样可以报考。如果标注的岗位要求是研究生及以上学历，那么只有研究生学历以上的才能报考。
地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。
我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。
在职位选择上，研究生的选择多，竞争压力也相对小一点。
如果本科的专业很冷门，在国考或者省考中找不到适合自己的岗位，但又想要考公，可以先考对于考公来说相对热门专业的研究生，在报考那些岗位。
2、事业单位
省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是要求硕士学历，社会对于应届生的要求越来越苛刻。
国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。
无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。
如果没有突出的个人能力，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。
3、企业
相对于前两种来说，企业对于学历的要求就更为弹性，对学历的要求是根据行业的特性来定，一些外资企业、合资企业、大型私营企业肯定是更青睐于研究生，或是985、211高校毕业生。
职业规划师说到，总体来说，不管是在体制内，还是体制外，拥有的那份高学历，都会成为你职场生涯非常有利的“垫脚石”。
回到开头的问题，不管是考研再就业，还是直接就业，其实都是为了个人更好地发展，如果你现在就有一份不错的offer，当然也可以直接选择就业。
