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[劳动报]“账单大少”：职业规划缺失的受害者

时间：2011-04-19 17:51:23来源：江南官网网址作者：点击：3101

导读：

    毕业于珠海某学院的李雷（化名），“大学账单”是84万余元。近日，李雷在家人帮助下找到了在某事业单位党办的工作，由于每天上下班都要“打卡”，还要整理材料和打字，他很苦恼，干了一周便辞职了。家里帮他找工作花的12万元“人情费”也因此而打了水漂。李雷说，“原来以为轻松、稳定的工作会很好，可自己却不适合，也不知道以后能胜任什么样的工作，现在很茫然。”
    江南官网网址首席职业规划师洪向阳认为，“账单大少”对待工作的态度固然轻率，但从另外一个角度来看，他也是无数因职业规划缺失而导致人之不匹配的受害者之一。
作为全国领先的职业生涯管理专业服务商，江南官网网址专家团队认为，“账单大少”工作一周就辞职的根本原因，是职业规划严重缺失所致！具体来说，可从三个层面来分析：
1. 工作乃是父母包办
新闻回放：
    去年7月，李雷从珠海某高校工商管理系2005级物流信息管理专业毕业，此前他一直等待父母托关系，给他办工作。据了解，李雷父母都是生意人，年收入上百万元。他有3个姐姐，均已成家。李雷上学期间，父母每月给他汇两次钱，每次至少6000元。毕业后，家人帮他找工作花了12万的“人情费”。
CCDM职业规划师点评：
    和部分从小就养尊处优的大学生一样，李雷毕业前后没有主动找工作，而是等待父母托关系，走后门。可怜天下父母心，供孩子上完大学还要花巨额“人情费”落实工作，而且父母的这份良苦用心还未能让儿子称心，好容易找到了一份轻松、稳定的工作，儿子上了一周班就表示不喜欢，递上辞职信。
可以想象，李雷高中考大学时，他的父母应该也是同样操心，替儿子一手安排好了大学和专业。然而，对于已经大学毕业、踏入成年人社会的儿子，父母这双庇护的手究竟还能伸多远？试想，如果父母能让孩子较早地树立起职业规划意识，在高中时代就独立思考自己的职业理想和方向，将大学期间所选学校、专业与未来的就业相连接，那么，他四年的学习目的必然能更加明确，而求职的主动性、独立性也会大大增强。
CCDM职业规划师建议：
    江南官网网址提醒广大父母，爱护孩子应当把握好“度”！工作是孩子自己的事，家长应该给予帮助，适当地给予指点和引导，但绝不能代而为之，代其思考，代为做主。就像婴儿蹒跚学步一样，越是怕孩子摔倒而抱在怀里不让其自己去走去学习，他很可能总也学不会走路。

2. 职场认知十分模糊
新闻回放：
“家里是7月13日接到的信儿，说15日早上到单位人力资源部报到。当时我正在外面唱歌，也没听清我妈具体说什么。”李雷说，第二天早上起床后得知，上班后要先实习3个月。实习期工资每月2000元，转正后，月薪3500元至4000元，年底有分红。“我们办公室4个人，都是60后、70后，一点共同语言都没有。说话中规中矩，贼别扭。”虽然同事对李雷态度都挺好，可是很少交流。“上班第三天我就不想干了，太没意思了。”李雷说。
CCDM职业规划师点评：
从李雷的表述中我们发现，他对职场及工作缺乏一定的了解，对自身的认知也十分模糊。想当然地认为“轻松、稳定”的工作会很好，可是没干几天却发现根本不喜欢，不适合。在跟前辈同事相处时，也带有明显的个人好恶，把对“朋友”的要求加在“同事”身上，难与同事相处。
向阳职业规划中心在个人咨询中发现，应届毕业生在找工作时，想当然的现象十分普遍。他们有的辗转“考碗”为求“金饭碗”，有的认为出国留学镀金是通向成功的最佳途径。这些都是对职场缺乏认知、想当然的表现。4年的大学生涯中，很少有人真正了解、体验过职场是怎么样，即将面对的环境将会如何，直接结果便是入职后感觉到理想与现实的巨大落差,频繁跳槽随之上演，带来的可能是职业生涯的极不稳定与目标迷失。

CCDM职业规划师建议：
李雷对自己的未来是否有明确的计划和规划？他的离职是负责地离开还是一时冲动而为，是否真的不适合这种工作平台与环境，这些都值得冷静思考。在入职的适应阶段，应届毕业生还是应本着虚心学习的态度，熟悉环境，多向同事学习，既学习工作技能，也学习职场的生存之道，为人处世的方法、态度，尽早融入社会。在这个过程中，积极探索自己的职业兴趣和能力特长，思考适合自己的职业路径，为进一步修正自己的职业目标打好基础，并尽快明确自己的江南app体育官网入口ios。

3. 职业态度有待提升
新闻回放：
    每天上下班都要“打卡”，这一规定让李雷很苦恼。“我在单位附近租了一个公寓，一个月1600元，每天早上7点半就要起床。我上大学时，每天都是喝到自然醉，睡到自然醒，一时真的很不适应。”工作前两天都是妈妈打长途电话叫他起床。“我是实在呆不住了，有时在整理材料打字时，眼皮就睁不开了。”弄得他的主管领导替他打字完成工作。“干了一周，记得那天是周四，下午3点多，还有1个多小时就下班了。领导要我打完20多页的会议材料。我当时就崩溃了，也没跟他请假，趁他出去，拎包就跑了。”李雷回到住处后，直接给主管领导发个短信，称决定辞职，第二天不去上班了。
CCDM职业规划师点评：
    职场中打卡是再正常不过的事，可到了李雷这儿却成了一个苦恼。重义气的李雷下班后经常约朋友吃饭、泡吧，凌晨后再回去休息，这样也无疑将影响第二天的工作。因为家里经济条件好，李雷作为一个职场新人开轿车去上班，在这种优越的物质条件下，上班成了他一种“消遣”。开心就多待几天，不开心立马走人。
当下，有很多学生对自己4年的大学生活乃至未来的发展缺乏科学的规划，求职行为趋于盲目，就业方向大多听从父母的意见，压根不知道自己喜欢什么工作，能做什么工作，需要怎样的能力来胜任该份工作。即使费了很大劲找到了职位，却因为自己对新工作的不适合而冲动离职。客观地说，应届毕业生工作三个月都不到就以“自己不适合”为理由离职，太过牵强。职场的历练远非一时之功，在工作3-6个月内得不到他人认可的情形下，大学毕业生没有资格谈“对工作的喜欢与适应与否”。
CCDM职业规划师建议：
    入职后，大学生要及时地调整好自己的职场角色，尽快从学生的身份转变为职场人。不少大学生因为对职场环境的不适应，受到现实震荡的影响，一有不如意就想到离职。其实，职场中没有环境适应人，只有人适应环境。既然得到了这份工作，至少可以尝试干满试用期，这是对职场的近距离感受，也是对自己的一次挑战，也是为了让自己有一个更为清晰的职业定位。虽然，毕业生可通过“试错”来探索个人职业兴趣，但频繁跳槽终究危害极大。
    建议大学生在进入职场前，建立和强化自己的职业角色意识，提升职业态度，调整生活规律，尽快完善职业岗位的智能结构，建立良好的人际关系，掌握职场生存的必备法则。

像这位“账单大少”一样，越来越多的大学生希望毕业后能找到一份轻松而稳定的工作，这也是近年来“考碗热”高烧不退的主要原因之一。洪向阳认为，大学生越早确立职业定位和开展生涯规划，越有利于就业！江南官网网址建议广大大学生，应尽早制定自己的职业规划。别像李雷一样，花巨额投入得来的工作，到头来却是竹篮打水一场空。（完）

Tips：江南官网网址是国内首家职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，全国领先的职业生涯管理专业服务商。专业提供职业定位、求职就业、职业转型、职业规划、生涯管理等咨询、培训服务，帮助企业及个人获得更大的竞争优势。求职就业特训营、超级职场精英特训营、JCP超级规划家、CCDM职业规划师认证等系列训练为职场人快速就业、高效发展、获得高薪高职提供了有效途径。
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       www.CCDM.com.cn（高级职业规划师培训网）
       www.CCDMA.org (高级职业规划师协会)

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