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应届大学生月薪咋这么低？

时间：2006-04-29 09:53:11来源：江南官网网址作者：点击：2701

　　大学生就业难，许多企业公司给大学生的起薪很低，为什么呢？下面是从网易论坛上摘录下来的片断，给刚毕业的职场新人看看，也许能从中找出点什么，对自己的就业和工作有所帮助。

对“2006年应届大学毕业生签约月薪近半低于1500元”的话题：

网友一观点：
　　现在的大学生会什么？除了搞对象、打游戏、喝酒、翘课......现在有几个单位愿意雇刚毕业的，啥也干不了就知道讲条件。我大学刚毕业时分配到基层和工人一起干活，每个月只有600元。可我却一干就是一年，然后才提为技术员。现在的毕业生派到基层都不是和工人一起工作，而是我们老技术员、工程师带。这帮小子啥也不会做，理论基础也特烂。一些工作都不如技术工人做的好，只能让他干一些跑腿的活，一个月1500元。就这还嫌苦嫌累，埋怨给的少，动不动就跳槽。我认识一小伙都跳4家了（2年内），没一家对他有好感。现在的大学毕业生90%都是垃圾（包括从农村出来的），能给他们口饭吃就不错了。

网友二观点：
　　有什么大惊小怪的，整体降到1000以下都有可能。首先，这是起薪，在民营或外资企业，若你确实胜任，可能第二月就涨了工资，若你很突出，可能不到半年就翻番，你刚来谁知你是垃圾还是人才？其次，现在的大学生概念已不跟以前一样，扩招前大多数地方什么自费、委托、高中起点中专加一起录取率不到5%，现在光正规院校的本科就达到了30%的比例，加上专科高职民办等一起恐怕能达60%以上，你说这大学生还能照以前的标准算吗？还有，起薪1500真的不低了，在下96年毕业，签约到国营企业月薪才280多啊！后到去广州起薪也才800元不含吃住，但第二月就长了工资，年底就到了2500，两年后10万年薪，现在就不说了！还有，现在全国的平均月薪应该还不到1500，中西部我估计80%达不到，这可不是起薪，是正式工资啊！
所以现在的大学生们，放下架子，千万不要被误导了！就业就是胜利！
 
网友三观点：
　　现在的大学生就业压力大，不好找工作，起薪低，我想虽然是有多方面的原因。但是我想说的，不要只看到客观的因素存在，而忽略了自己的自身因素和条件。前者有人说过，不是说完全的是扩招的问题造成的。固然扩招有一定的影响，结构的不合理也是有道理的。但是不完全是这样。我是沈阳一家公司的老总，在我们今年的招聘中我看到的是这样的一种情况。很多大学生，不愿意从事与自己专业不对口的工作，再就是嫌弃工资低。不愿意从事那些非不劳而获的工作。就拿我们找的业务方面的岗位来说吧。都是一听是做业务，不愿意做。然而我们的待遇在沈阳的同行业和同规模类型的企业来讲不低的。作为小型民营企业能给员工四险(养老，医疗，失业，工伤)的福利，节假日按照规定，加班有 加班费，底薪800/月。就这样还是很难招到合适的大学生。在现在的公司中，多数是以经贸和小型生产为主的多。因为是这样一个大环境所趋，那么你们大学生是否考虑过你们自己的自身条件。你们刚刚毕业没有工作经验，也没有实际的理论实际的结合。那么你们要做一个公司的副总或者部门经理是否能够胜任呢?现在的企业多是岗位设置上都是一个萝卜一个坑的，那么他们是没有机会可以给你做实验的。本来就是这样一个现象。你们应该认清形势和自己。你自己的含金量是多少。应该说你们找一个好的企业，能有发展空间和施展你们自己才华的空间的那样一个企业，来锻炼自己，充实自己。是自己在实际中充电。为以后的高薪高职做铺垫打基础。因为他们可以给你们一个机会，是对你们的一次考验也是锻炼。所以你们应该珍惜。不可能你们毕业就是做办公室风吹不到雨淋不着的令着高薪的工作，等着你。你要靠自己的能力和知识为自己打拼，3年5年实现你自己的愿望我想一定会有那么一天的。首先是生存和找机会给自己。要让自己放下天之娇子的架子，好好的从基础做起。相信以你们自己的才华和所学会有更加美好的未来的。关键是你们的认识是否能够客观，能否理性的考虑看待问题呢/

 

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