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大学生自我性格分析

时间：2019-12-25 17:03:51来源：江南官网网址作者：小阳君点击：3445

大学期间规划得怎么样。直接决定毕业后的就业质量及职业生涯的起步水平。大学阶段的职业生涯该如何规划呢？江南官网网址在本文中重点讲述大学生江南app体育官网入口ios自我职业性格分析！

著名经济学家凯恩斯说，习惯形成性格，性格决定命运。美国心理学大师威廉·詹姆士曾说过：“播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”这些与中国古语所说的“积行成习，积习成性，积性成命”是一个道理。可见古今中外人们对性格形成的看法都一样。那么什么是性格？性格对职业的选择与发展又有什么影响？
 

 

性格就是人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式。它是一种个体内部的行为倾向，具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。职业性格即职业及环境所需要的性格特性，是个人内部的动力，是确定个人在职业上的特征性行为的依据。

理解人的性格有很多种理论学说，归纳起来主要有两种方式：一是把人的性格视为由若干种因素共同构成，各种因素的水平决定一个人的性格状况。如卡特尔16因素学说等；二是通过某种标准把性格分类，即把人群中绝大多数人分为若干种类别来区分理解，如荣格心理类型分类（MBTI）、按生物学分类等。

在大学生江南app体育官网入口ios中，有效地理解性格对人的影响是一项重要的基础分析。

在大学生江南app体育官网入口ios过程中理解性格，主要是希望到达三个目的：
1.了解自己的思考方式和行为倾向，以更好地发展自己；
2.了解人与人之间的性格差异，以在沟通和与人合作方面提出改进措施；
3.了解不同的性格人群在对职业的选择和适应上的倾向性，以帮助我们做好职业规划。

而这与MBTI的基本思想是非常吻合的。MBTI是一种自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述正常的健康人在能量交换、获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。在众多分析性格的理论模型中，MBTI因科学有效，应用面很广，而很受欢迎。所以江南官网网址本文主要通过对MBTI的介绍来让大学生了解自己的性格类型，以及这种性格类型本身所对应的最自然的职业领域，从而直接支持自己的江南app体育官网入口ios过程。

MBTI用四个维度构成了人们的整个心理活动过程。每个维度都有两个极端，在一个维度上到底是哪种取向这取决于个人的偏好，这样共8种性格偏好，每种用一个字母来表示。把这些字母组合起来，便代表16种完全不同的性格类型。每个人都可以在当中对号人座。
 

能量交换：偏爱把注意力集中在哪些方面	外向（E）—内向（I）
信息获取：我们获取信息，认识世界的方式	实感（S）—直觉（N）
决策方式：我们做决定的方式	思考（T）—情感（F）
生活方式：我们适应外部环境的方式	判断（J）—认知（P）

 

这里有个重要的概念一一偏好。偏好是人的个性中能够表现出来的比较稳定的特征，是潜藏在人们内心的一种情感和倾向。荣格认为，偏好是天生的。当我们以自己的偏好行事时我们会处于最佳状态，会感到最能干、自然、充满干劲。就像有的人天生就是左撇子，他们用左手做事很自然，而硬让他们用右手则会感觉别扭，效率低下。偏好有明显的个体差异，也呈现出群体特征。

偏好及不同维度上偏好的组合形成了不同的性格类型，形成了人与人之间的性格差异。与此同时，偏好让人们进一步产生了兴趣、价值观及需要等心理现象。人们做自己偏好的活动、偏好的工作、偏好的职业就会很自然，充满干劲，效率很高。反之则不自然、事倍功半。可见性格对人的深远影响，也可见性格因素在人们职业选择中的重要地位。

下面，我们来一起测试一下自己的MBTI职业性格

如果以上的测评过程中你对自己的评估都是客观而公正的，那么你所得到的类型组合就会是你的真实性格类型。如果你感觉下面有关你性格类型的描述与真实的你不太吻合，则表明你评估的结果可能有偏差，这时就需要再仔细研究，或是请专业职业规划师来协助你确定你的类型。

接下来，江南官网网址就带你基于性格类型推测你所适合的职业。需要强调的是，通过以上测试得到的结果，大多数情况下是可以反映出你的真实性格类型的。但是，人的性格发展受多种因素影响，而且在分析的过程中，自己的判|淅也可能会有偏差。通常如果有偏差的话，它会发生在你的清晰度较低的那个维度上，你可以通过查看所在维度相反方向上的类型来看是不是更适合自己。

在MBTI的应用中，通过对各种人格类型在不同人群、不同职业领域出现的频率，及其在16种人格类型中出现的百分比的研究，可以详细描述人与职业、人与环境及人与人之间的适应关系。在一个明确的样本中，通过与基础人群的对照来对类型的频率做出相应的判断。通过比较会发现，相对于基础群体，特定群体在某些人格类型的选择上会出现过多或不足，而这一现象可以通过自我选择比值(SSR,Self-Selection Ratio)显示出来。也就是说，我们可以通过对人格类型的研究，得出不同情境下的自我选择比值，以量化分析不同类型的人在不同领域的适应性，找出最接近人们天资的职业领域。
 

 

研究表明，每种性格类型都有一系列对应的职业环境及职业种类，都有较多的共性。在众多显著适合的职业类别中，还可以提出最具代表性的职业。上图显示了各类型的最典型职业类别。

需要强调的是，任何类型的人都可以做任何工作，都可以成功；当你的类型与你的工作活动比较匹配时，就会更容易上手，更容易出成就，否则适应和发展起来会比较困难。

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