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大学生就业难在何处

时间：2007-11-23 10:35:09来源：江南官网网址作者：点击：2912

　  一年一度的校园招聘再次启动，2008年大学生就业工作随之开闸。为适应愈发严峻的就业形势，教育部等十部委日前联合召开了高校毕业生就业工作部际联席会议，教育、人事、劳动保障等三部门联合下发通知，政府组织的各项公益招聘活动也拉开序幕。与此同时，主管官员、高校就业指导人士频频建言，最为热切的关注，似乎仍在于“先就业还是先择业”等大学生就业观念问题。

　　就业观念不是问题

　　■南都

　　大学生的就业观念，是否天然不正确，而需接受社会教导和政策训示？这恐怕是某种话语习惯和政策姿态，并非今日大学校园的观念现实。近期，中青报针对就业观念的一项调查表明，有68％的人对“先就业、后择业”的说法表示认同。
　　这使得那些不断宣称“先就业、后择业”的高校就业指导机构，反倒显得面目可疑起来。春江水暖鸭先知，事实上，大学生对于就业市场的警觉，已经呈现出某种群体性的紧张，这种紧张感，完全可能重塑大学生的就业观念。
　　因而，高校机构和官员执着于大学生就业观念的反复申述，显现出某种避重就轻的话语强势。大学生就业难，首先是就业市场的供求失衡，是需政府着力改善的结构性矛盾，其次是高校专业设置与职业指导的脱节缺位，需要大学机构反躬自问，提升质量，而不是一味追求产业扩张与利益增长，最后，才是大学生自身的职业规划与观念跟进，需有更及时深入的自我认识与专业定位，方能与日后的职场生涯顺利接续。
　　高校所应做的，更需精细贴切，诸如设置更灵活的专业调整方案，便于大学生在校期间及时转换专业，而非强行压制，为管理之便扼杀学生的兴趣转换，间接影响学生的专业养成。同时，大学要提供更加系统深入的职业规划指导，而不是一两堂即兴讲座即告了事，要鼓励学生展现个人兴趣能力的偏好，选择真正适合自己的学科与职业。当前尤其急迫的，是高校应从近年急功近利的快速扩张中缓过气来，为学生提供货真价实的大学教育。

　　就业指导形同虚设

　　■李建波

　　首先是师资问题，大部分高校都缺乏专职就业指导课教师，大多是从政治、经济等相近专业转行改教就业指导课，理论知识的传授还能应付，可是学生的实践无从指导，有的学校就业指导课教师还是兼职，与他们所专攻的“主业”相比，就业指导课教学就是“副业”，授课质量无法保证。
　　其次一些高校就业指导课程化、课程学习理论化。学生在一个学期或者两个学期学完就业指导课之后，学校就完成了对学生的就业指导任务，学生以为掌握了较强的就业能力，在就业市场上凭就业指导考试的及格分数就可以顺利就业了。
　　还有一个原因在于课程在一些高校没有得到应有的重视。尽管教育部明确表示对连续两年就业率不足50%%的专业要严控招生规模，就业率连续3年不足30%%的专业要减少招生直至停止招生。但有的高校宁可花力气在就业率造假上，也不愿做好就业指导课这些基础性工作。
　　高校就业指导课不被重视，根在高校就业率真实性不能保证和对就业率不高的高校处罚不力上。惟有在保证高校就业率的真实性和执行力上做文章，高校的就业指导课才不会形同虚设，高校的学风问题、学术问题等问题就有可能迎刃而解。

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